新闻发布
2020年9月10日
新研究报告显示，Prop 16如通过将导致种族歧视
CFER呼吁加州人民拒绝歧视
加州圣地亚哥 – 2020年9月10日 – Californians for Equal Rights （CFER）, NO on Prop 16 今天警告称，如果今年十一月份的加州第16号公投案被选民通过，大学录取的种族歧视将不可避免。CFER呼吁选民关注the Center for Equal Opportunity (CEO)刚刚发表的题为《如果加州恢复种族歧视：对高等教育意味着什么》（If California Restores Race Discrimination: Implications for Higher Education）的报告。
这篇报告由Althea Nagai博士执笔，报告的结论是，当大学录取开始用种族作为其中一个因素的时候，种族就不仅仅会是用在两个同等合格的申请人之间进行选择，而会常常成为大学录取时决定录取谁不录取谁的决定因素。
第16号公投案寻求删除现加州宪法中对种族偏好的禁止条款。现有的宪法条款是于1996年通过209号公投案由选民接受的。这个CEO研究报告显示，如果第16号公投案通过，种族将很有可能再次成为加州大学录取的决定因素。
“CEO的这个新研究报告显示全美大学不仅仅是略微倾斜向他们偏好的种族。相反这个种族偏好的程度很大，有时候甚至可以说是令人吃惊地巨大。“CFER副主席Gail Heriot说 “已在加州实行四分之一世纪的209号公投案意味着学生是否得以进入这些公立学校并不需要被他们所属的族裔拖后腿。只要选民理解了这一点，我相信他们一定会希望保持现状。他们会对第16号公投案投出反对票。”
CEO报告中的主要发现包括：
种族将再次成为大学录取中的主要因素，歧视更合格的学生以追求“种族平衡”
对于州内申请者，种族所起的作用将很可能比仅仅偏好要更重要。
根据CEO报告中对于Wisconsin类似大学的研究，竞争力不如加大伯克利分校、圣地亚哥分校、尔湾分校的其他学校将会更加依赖种族因素以达成其想要的学校多元化。
白人和亚裔学生将最有可能承担被歧视的后果，相对种族中立的录取过程，更容易被拒。
黑人和西班牙裔学生也将付出代价，因为他们被录取到不应去的学校，导致他们在学校里面很难表现优异。
CEO研究报告见这里。
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NoProp16.Info
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